Стандартное или типовое объявление о вакансии, и в каких случаях его следует размещать

Сейчас многие сайты в интернете советуют всем работодателям составлять уникальные объявления о вакансиях. Это рекомендуется делать для того, чтобы привлечь потенциального сотрудника, заинтересовать его. Однако допускается такой вариант только в том случае, если вы подыскиваете специалиста с узким профилем работы. Это обусловлено тем, что в данном случае не удастся найти типовой формат предложения.

Read More